طراحی سیستم رشد و توانمندسازی کارکنان برای بهبود عملکرد و بهرهوری سازمان.
دستاوردها:
پیادهسازی مسیرهای یادگیری مستمر و ارزیابی شایستگی
تصویر پیشنهادی: نمودار سیستم توسعه شایستگی و مسیر یادگیری سازمانی
افزایش بهرهوری سازمانی تا ۲۵٪
کاهش نرخ ترک خدمت و بهبود رضایت کارکنان
